岗位职责： 1》公司相关事务 2》公司人事事务监管及人才梯队建设 3》制定招聘计划、招聘程序、招聘流程 4》组织实施绩效管理 5》制定薪酬政策 岗位要求： 1》性别：本岗位工作经验三年以上； 2》热情向上、文字综合能力强、熟悉劳动相关法律法规，较强的公关协调能力、事务管理能力。 工作地点：城阳或蓝村，单...